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"Afinal, precisamos considerar que cada pessoa tem a sua individualidade e também a sua percepção sobre os fatos. Por isso, orientar os colaboradores sobre como deve acontecer todo o fluxo de trabalho (falando sobre os valores, a ética, a transparência e outros) é essencial." trecho do Artigo VIAETICA - COMPORTAMENTAL: OS PRIMEIROS PASSOS DE UM PROGRAMA DE COMPLIANCE, escrito por Renato Santos- Diretor Acadêmico do IPRC Brasil.
"Importante observarmos que, a preexistência de um programa de integridade não é condição sine qua non para que haja a redução da penalidade aplicável, mas sim, o compromisso com sua implementação futura para a celebração do acordo, ou seja, a leniência torna-se a causa da instituição de um programa de integridade e o programa, por sua vez, uma consequência da negociação", trecho do artigo VIAETICA - O fomento à integridade sob a ótica do acordo de leniência escrito por Ana Carolina Mazzer - Coordenadora-Geral de Integridade do Ministerio da Agricultura.
"Temos certeza que o mundo já está diferente e o esporte também! Precisamos agora que as entidades esportivas do nosso País comprometam-se, genuinamente, com a igualdade, a gestão ética e, assim como em outros setores, entendam que a criação ou o aprimoramento de Programas de Integridade nunca se fez tão necessário, conclui Mariana Pimentel - Advogada Desportiva e Sócia da Íntegra Cultura em Compliance, no Artigo VIAETICA - O papel dos patrocinadores na promoção de Integridade no Esporte.
